SITE-e-Learning

Certificacíon de Conocimientos-Evaluaciones-Encuestas-Comunicacíon
(de volúmen y alcance masivo, con seguimiento y tracking individual. Análisis,diseño, desarrollo,
implementación, operación y seguimiento. Relevamientos y encuestas en puntos de venta.)
(Investigación de Mercado - Servicio Tercerizado).

Herramientas Tecnológicas; asesoramiento en la selección de la Plataforma LMS que mejor se adapte a las necesidades de su empresa y customización de la misma. (Alineamos el uso de la tecnología a la estrategia de la organización en cada una de sus divisiones y departamentos).

Contenidos Genéricos y Específicos; seleccíon e integracíon (Revisamos los contenidos genéricos disponibles para ser aprovechados por cada organización, esto reduce costos y acelera la implementación, por ejemplo, de cursos de idiomas, capacitación ejecutiva o carreras académicas completas.; generamos contenidos específicos aplicando los más avanzados criterios de diseño pedagógico y tecnológico).

Soluciones; seleccíon e integracíon (Integramos soluciones nuevas de e-learning (por ejemplo, cursos de idiomas) a los sistemas de e-learning ya existentes. Damos asistencia y soporte técnico en la implementación de los sistemas nuevos relacionados a proyectos de e-learning, integrándolos con los demás sistemas ya existentes en la organización. Implementamos soluciones de e-learning "llave en mano", cubriendo todos los aspectos de un proyecto desde la definición de requisitos para integrar el proyecto a la estratégia de la organización, hasta la medición de los resultados del proyecto en el "bottom line").

Es el uso, aplicación e integración de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TICs) para entregar, administrar, medir y reforzar procesos de aprendizaje y transferencia de conocimientos; en un proceso de mejora continua.

Eficiencia en costos (hasta un 60% de reducción).
Eficiencia en resultados (absorción conocimientos on relacion al estándard 90%).
Anytime - Anywhere (Alta disponibilidad).
Sin límites geográficos ó de volúmen.
Ajustable al estilo y ritmo de cada individuo. (control total).
Feedbacks inmediatos, conclusiones masivas e individuales.
Administración del Conocimiento (Knowledge Management)
Provee a las empresas la capacidad de captación y transferencia de conocimientos, apoyo a la estrategia de gestión y capacitación continua; ocurriendo ello cuando y donde se requiere.
Consistencia y uniformidad en los contenidos distribuidos.
Posibilita interacción continua y permanente.

Economía:
El ahorro que representa para una empresa o institución el hecho de capacitar, evaluar, encuestar y/o comunicar a sus empleados, clientes y/o proveedores, en cualquier lugar sin que estos se movilicen; evitando gastos de estadías y pasajes, y el costo que representa tener a personas alejadas de sus funciones.
Escalabilidad y Flexibilidad:
La posibilidad para capacitar, evaluar, encuestar y/o comunicar a gran cantidad de personas en el momento y lugar que haga falta.
Esta modalidad permite a los individuos acceder a los contenidos, evaluaciones, encuestas y/o comunicaciones en cualquier lugar y momento.
Especificidad y Accesibilidad:
La posibilidad de que cada persona cuente con capacitación, evaluaciones, encuestas y/o comunicaciones personalizadas, acorde con sus conocimientos, sin necesidad de adecuarse al grupo.La manera de acceder a las soluciones T.B.T. (Technology Based Training) es sencilla: tanto desde Internet como desde Intranets corporativas y hasta CDs.